Problematica ADS. Concepte de bază.Obiectivele ADS

 

Analiza de sistem = set de metodologii complexe, bazate pe conceptul de sistem şi pe metodologia abordării sistemice , orientate spre analiza şi reproiectarea sistemelor complexe , în vederea îmbunatatirii performantelor acestora.

ADS = totalitatea modurilor de abordare axate pe metoda abordarii sistematice , diagnosticare , modelare, proiectare si de solutionare , in contextul multitudinilor ce actioneaza in sistem si mediu , in scopul imbunatatirii calitatii deciziilor. Obiectivul primar al ADS e de a imbunatati actul decizional , de a ajuta managerii sa-si perfectioneze sistemul de conducere , de fundamentare adeciziilor si politicilor referitoare la problemele pe care le au de rezolvat.

Analiza de sistem(AS) presupune urmatoarele activitati:

                1) evidentierea relatiilor legate de problema , a experientei si a cunoasterii

                2) examinarea obiectivelor sociale legate de problema si reconsiderarea in acest context a obiectivelor sistemului.

                3) explorarea alternativelor pt atingerea obiectivelor.

                4) reconsiderarea si reformularea problemei in functie de cunostintele dobandite pe parcursul analizei.

                5) estimarea posibilitatii de actiune ,  avand in vedere viitoarea incertitudine si strict dinamica a sistemului.

                6) compararea alternativelor si evolutia consecintelor adoptarii acestora.

                7) prezentarea cat mai concludenta a rezultatului analizei si diagnozei sistemului.

                8) implementarea si urmarirea actiunilor specifice alternativelor alese.

Analiza de sistem(AS) nu poate fi reviguros definita si formalizata insa pot fi evidentiate conceptele ce o caracterizeaza :

-          contextul in care se desfasoara activitatea sistemului analizat.

-          metodele utilizate

-          instrumente folosite

-          scopul analizei beneficiarii analizei

-          relatiile interumane

Pt ca ADS sa fie aplicata cu succes , analistul trebuie sa depaseasca o serie de dificultati legate de :

-          existenta unor informatii / cunostinte imprecise si  a unor date incorecte despre sistem

-          necesitatea folosirii cunostintelor din mai multe discipline

-          inexistenta unor abordari adecvate pt diversitatea problemelor din sistemul analizat

-          existenta unor scopuri neclare si a unor obiective glisante

-          existenta unor responsabilitati pluraliste , uneori conflictuale , care pot aparea prin implicarea mai multor decidenti

-          rezistenta la schimbare

-          complexitatea problemei , care implica necesitatea unei abordari corecte de catre analistii pt gasirea unor solutii fezabile.